The CVF Journal
关于资本效率、EBITCAC 框架以及 Series A/B SaaS 初创企业非稀释性增长经济学的现场笔记。
开始创业前，你应该问自己的十个核心问题
现在勾画出您的目标客户画像，并在投入资本之前通过选择性参与的试点项目进行验证。这种早期检查会让您对您正在解决的问题、潜在客户的规模……
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初创公司如何扩展——一份经过验证的、分步的增长手册
在当前增长阶段，请定义您的三大首要任务并快速测试。在接下来的 90 天内，将每项首要任务与可衡量的结果挂钩，并每周标记进展。让计划对所有人可见……
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莫莉·格雷厄姆在谷歌、Facebook、Quip 和 Lambda School 的管理经验教训
每天花 15 分钟倾听你的团队，并将你听到的内容转化为具体的指导方针，以此指导项目的决策。 Molly Graham 将简单的倾听转化为在 Google、Facebook、Quip 和 Lambda School 中持久的改进，从而在交付时间和执行者之间的协作方面实现可衡量的增长。 她在 Google 和 Facebook 的经验表明，如何建立由经验丰富的贡献者组成的快速行动团队，他们在评级…
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如何让 OKR 在你的初创公司真正奏效——实用指南
本季度定义三到五个 OKR，每个 OKR 由一名责任经理负责。每个 OKR 包含 2-4 个可衡量的关键结果，并清晰地展示其如何与公司战略挂钩。构建本季度...
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Webflow 的产品市场契合之路 - 客户同理心的经验教训
通过开放式问题开始与客户的对话，并在八周内进行初步测试，以验证核心问题。 这种突破性的方法可以帮助您使开发与实际需求保持一致，为下一步交付的内容提供明确的方向。 早期的对话阐明了创始团队的角色：将定性细节转化为具体的赌注，并在创作者和开发者中寻找模式。 通过倾听他们在工作流程中试图完成的事情，我们可以提高同理心并缩短产品的价值实现时间，确保我们为他们提供服务。 使用最小功能测试和轻量级的…
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Expensify CEO 如何在 6 个月内使其客户群翻了一番
从明确的目标开始：通过精简方向并将新用户引导与工程驱动的实验相结合，在 6 个月内将客户群翻一番。 将指标转化为每周的记分牌，并毫不拖延地根据数据采取行动。CEO 证明，当团队同步工作，具有责任感和快速行动的倾向时，激活流程中的一个小调整可以推动数月的增长。 专注于新用户引导体验——你会一遍又一遍地重新应用这种模式，直到它奏效。在这种方法中，新用户引导完成率在 90 天内从 28% 提高到…
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所有瑞安·努恩文章 | 全面报道与更新
首先将“所有 Ryan Noon 文章”页面加入书签并启用每周摘要；这使得更新**更容易**和**更快**，让您关注每一篇文章。 我们提供关于 Ryan Noon 作品中各个主题的**清晰**真相，通过一个能呈现它们并突出显示**相似**模式的引擎。everingham 的背景和 ohanian 的注释，以及 ventures 的背景，可以帮助您连接想法并看到每篇文章的**价值**。 对…
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自我关怀 - 12个呵护自己的简单方法
以一个10 分钟的晨间散步开始，唤醒你的身体，让你的心保持稳定的节奏。这个小小的习惯突出了持续护理的重要性。你是你一天的主管，小的行动会累积。这种方法可以避免不必要的压力，并使大的变化更容易处理，提供你每天早上都能感受到的额外动力。 接下来，充分补充水分，并围绕能够提供能量和改善情绪的食物来安排膳食。以大多数膳食都含有两份蔬菜、一份蛋白质和全谷物为目标。一本简单的食谱可以指导你；这个有帮助的…
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我曾是编程学校的辍学生 - 我是如何建立科技事业的
这里有一个具体的建议：建立一个包含 3-5 个线下项目的作品集，这些项目能够解决实际问题，并且用数据来支持每一个论点。将你创建的代码发布在 GitHub 上，为每个项目附上一页的案例研究，并练习向招聘人员进行 90 秒的推介。 我的道路并非从传统途径开始，因此我加入了一个本地俱乐部，保持规律，进行线下互动，并着手处理小块的工作，以证明我的可靠性。在硅谷生态系统中，一个具有具体成果的大胆作品集…
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将您的企业文化像产品一样打造——来自 Asana 负责人的经验分享
从一开始就将你的文化设计成产品：定义一个使命、一个可衡量的北极星和一个快速的反馈循环。 Asana 的人事主管描述了一种心态，在这种心态下，人的成果与产品……
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88句励志语录，激励你，提升工作效率
用这个列表中的一句励志名言开启你的一天，并将其应用到你的首要项目中。这个简单的仪式可以明确你组织的优先事项，并为大家提供一个清晰的起点。如果你…
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品牌如何夺回社交媒体的控制权：从网红手中
夺回你的叙事：优先考虑自有渠道，而非网红引领的关注。执行一次快速的内容审计，将你的校园资产、网站和领英形象映射到真正能够……
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