The CVF Journal
Seri A/B SaaS başlangıç şirketleri için sermaye verimliliği, EBITCAC çerçevesi ve seyreltmeyici olmayan büyümenin ekonomisi üzerine saha notları.
Satış Başarı Metinleri - Anlaşmaları Kapatan E-postalar, Aramalar ve Demolar
Somut bir e-posta kancasıyla başlayın: temel mesajı belirtin, eylemsizlik maliyetini ortaya çıkarın ve bir yanıt davet eden basit bir soruyla bitirin. Genel yaklaşımların aksine, bu yaklaşım iletişim…
Read article →
Kariyer Tavsiyesi Nasıl Alınır: Gerçekten İşe Yarayan Pratik İpuçları
Alanınızdaki saygın birine e-posta gönderin ve oluşturduğunuz bir şey hakkında kısa bilgi almak için bir projeyi incelemek üzere 15 dakikalık bir görüşme talep edin. Hazırlanmak için, test ettiğini…
Read article →
Lessons from Interviewing 400 Engineers Across Three Startups
Start each interview with a fixed decision brief and demand a crisp ownership narrative. This lets you compare how candidates reason under pressure. The mission is to enable impact, not to reward pol…
Read article →
VC Ortak Toplantısından Ne Beklemeli - Girişimciler İçin Pratik Bir Kılavuz
Her VC toplantısına somut bir istekle başlayın: sizi odaklı tutan belirli bir sonraki adım ve karar verme son tarihi. 10 dakikalık, gündem odaklı bir konuşma, farklı girişimler arasında aynı yapıyı k…
Read article →
Kurucunun Satış Rehberi - 3 Kez Kurucu Peter Kazanjy'den Dersler
En iyi 5 alıcı anınızı ve önümüzdeki 30 gün için tekrarlanabilir bir erişim sürecini tanımlayan kesin bir entegrasyon sprintiyle başlayın. Bu yaklaşım sizi merak uyandırmaktan nitelikli konuşmalara g…
Read article →
Neden Erken Aşama Bir Girişime Katılmamalısınız - Riskler ve Gerçekler
Öneri: erken aşama bir startup'a katılmak yalnızca net, yazılı bir risk planınız ve sizin için mantıklı bir kişisel güvenlik ağınız varsa uygulanabilir. Bu, şansa değil niyete ihtiyaç duyan bir karar…
Read article →
Zoom Webinar'ı Yönetmek İçin 15 İpucu - Etkileşimi Artırın ve Sonuçları Yönlendirin
60–90 saniyelik karşılama ve tek, iyi tanımlanmış bir amaçla başlayın. Bu, anında bir katılım mekanizması oluşturur ve ilk andan itibaren sohbet veya anketlerde ellerini kaldırmalarına olanak tanır.…
Read article →
Get in the Van - Practical Tips for Getting Meaningful Customer Feedback
Harekete geçebileceğiniz somut geri bildirimleri yakalamak için temel bir andan (işe alım, ilk kullanım veya yenileme) sonra 10 dakikalık bir telefon görüşmesiyle minibüse atlayın. Senaryoyu sıkı tut…
Read article →
Leslie Yasası - Küçük Büyüğe Karşılaştığında, Küçük Neredeyse Her Zaman Kazanır
Öneri: temel hipotezleri test etmek için kısa pilot çalışmalarla başlayın, ardından başarılı olanları kalıcı programlara dönüştürün. Farklı büyüklükteki kuruluşlarda 2-3 beta denemesi seçin, sonuçları ölçün ve dersleri şuraya kilitleyin…
Read article →
Derinlemesine - Kapsamlı Analiz ve İçgörüler İçin Nihai Rehber
Veri kaynaklarınızı haritalandırarak ve netlik kazanmak için birebir bir inceleme yaparak başlayın. Bu, iyi ve tekrarlanabilir analizler oluşturmanın ilk adımıdır. Net… ile ham veriyi eyleme geçirilebilir sonuçlara dönüştürürsünüz.
Read article →
Bir Kadın Squarespace'in Müşteri Hizmetleri Ekibini Nasıl Kurdu - 1'den 184'e
İşe alım planı ve değerlendirme: Üç bakım rolü tanımlayın (temsilciler, ekip liderleri, eğitmen). 5 maddelik bir değerlendirme ölçeği oluşturun: doğruluk, empati, güvenilirlik, iletişim ve öğrenme ç…
Read article →
Kullanıcılarınızı Onların İstediği Ürünü Oluşturmak İçin Nasıl Etkileşime Geçirirsiniz?
Önce doğrulamak için 3 kritik sorun belirleyin, ardından kullanıcıların tam olarak ne istediğini yakalamak için kısa, podcast tarzı röportajlarla 14 günlük bir geri bildirim sprint'i yapın. Farklı ro…
Read article →