Ο CTO της Evernote Απαντά στις Μεγαλύτερες Σας Ανησυχίες για την Ασφάλεια Είτε Είστε 3 Είτε 300 Υπάλληλοι

Ενεργοποιήστε το MFA για κάθε χρήστη τώρα και απαιτείστε ένα κλειδί ασφαλείας υλικού για τους διαχειριστές. Αυτή η κίνηση θα έχει άμεσο αντίκτυπο στις σημειώσεις και τα έργα σας. Ο liam, ο CTO της Evernote, το πλαισιώνει ως το σωστό πρώτο βήμα για ομάδες από 3 έως 300 υπαλλήλους, δίνοντας στην ασφάλειά σας μια πρακτική βάση.

Αυξήστε την ασφάλεια με ένα απλό, επαναλαμβανόμενο playbook. Αυτοματοποιήστε την ενσωμάτωση και την αποχώρηση, επιβάλλετε τα ελάχιστα προνόμια και συγκεντρώστε την επιβολή πολιτικής, ώστε να μπορείτε να αναπτυχθείτε χωρίς να προσθέσετε τριβές. Οι επιχειρήσεις και οι νεοφυείς επιχειρήσεις επωφελούνται εξίσου από την αυτοματοποίηση. η αγορά ανταμείβει ομάδες που κινούνται γρήγορα χωρίς να θυσιάζουν την ασφάλεια. Οι μη επεκτάσιμες προσεγγίσεις σας επιβραδύνουν και οι επενδυτές θέλουν να δουν διακυβέρνηση που κλιμακώνεται, σημειώνει ο liam, ο CTO της Evernote.

Βασικά εργαλεία περιλαμβάνουν το anti-malware με ανίχνευση βάσει συμπεριφοράς, την ενσωματωμένη ανίχνευση και απόκριση τελικού σημείου (EDR) και την κρυπτογράφηση κατά τη μεταφορά και σε αδράνεια. Η εξάρτηση από έναν μόνο πάροχο για όλες τις υπηρεσίες είναι επικίνδυνη. διαφοροποιήστε το πού αποθηκεύετε δεδομένα και διασφαλίστε την κυριαρχία των δεδομένων. Οι τακτικές σαρώσεις για κακόβουλο λογισμικό, τα σαφή playbooks περιστατικών και η ταχεία επιδιόρθωση μειώνουν το χρόνο που ξοδεύετε για τον καθαρισμό μετά από ένα περιστατικό. Η δυνατότητα προώθησης ενημερώσεων σε ώρες και όχι σε ημέρες διατηρεί την εταιρεία σας ικανή να επικεντρωθεί στην αξία, όχι στην πυρόσβεση.

Πρακτικά βήματα που μπορείτε να εφαρμόσετε αυτό το τρίμηνο περιλαμβάνουν τον διαχωρισμό διαχειριστή από συσκευές χρήστη, την επιβολή κοινής χρήσης δεδομένων ανάλογα με τις ανάγκες και την απαίτηση MFA για τους επισκέπτες. Ο liam, ο CTO της Evernote, σας ζητά επίσης να δημιουργήσετε μια λίστα στοιχείων υψηλού κινδύνου, να χαρτογραφήσετε τις ροές δεδομένων και να ελέγχετε την πρόσβαση μηνιαίως. Οι επενδυτές σας αναμένουν διαφάνεια σχετικά με τα σχέδια κινδύνου και ανάκαμψης, επομένως δημοσιεύστε ένα έγγραφο απόκρισης συμβάντων που μπορούν να ελέγξουν το προσωπικό υποστήριξης και οι πελάτες σας. Χρησιμοποιήστε το ως μια ζωντανή λίστα ελέγχου και όχι ως μια σκονισμένη πολιτική.

Μετρήστε τον αντίκτυπο με σαφείς μετρήσεις και γρήγορες επιδείξεις. Παρακολουθήστε το χρόνο περιορισμού περιστατικού, το χρόνο παραμονής κακόβουλου λογισμικού και τις συμφωνίες επιπέδου υπηρεσιών ανάκτησης. Εάν η ομάδα σας εργάζεται όπως το netflix στη συνεργασία, αυτοματοποιήστε την ανάκληση πρόσβασης και επιβάλλετε τον έλεγχο πρόσβασης βάσει ρόλου για να διατηρήσετε τη μικρή επιφάνεια. Η ομάδα σας είναι μαθητές ασφάλειας, χρησιμοποιώντας πρακτικά εργαλεία για την προστασία των δεδομένων σας και ο στόχος είναι να κάνετε την ασφάλεια μια συνήθη ικανότητα στην οποία βασίζεται η επιχείρησή σας, όχι ένα επαχθές πλαίσιο ελέγχου.

Πρακτικές διασφαλίσεις για την ενσωμάτωση, τον έλεγχο πρόσβασης και την ετοιμότητα συμβάντων

Εφαρμόστε μια πολιτική ενσωμάτωσης τριών βημάτων με μοναδικούς λογαριασμούς, MFA και ρόλους ελάχιστων προνομίων συν αυτόματη κατάργηση παροχής. Εάν θέλετε να κλιμακώσετε την ασφάλεια χωρίς να επιβραδύνετε την επιχείρηση, αυτοματοποιήστε την προμήθεια και την αποχώρηση για να διατηρήσετε τους πόρους και να μειώσετε τις μη αυτόματες μεταβιβάσεις. Αυτή η προσέγγιση παρέχει διασφάλιση στους πελάτες και μειώνει τα κενά στην πρόσβαση. Πρόσφατες περιπτώσεις δείχνουν ότι τα περισσότερα περιστατικά προκλήθηκαν από εσφαλμένες διαμορφώσεις και ξεπερασμένα διακριτικά και οι ομάδες χρειάστηκαν πολύ χρόνο για να αντιδράσουν. Οι μη αυτόματες εγκρίσεις επιβραδύνουν την ενσωμάτωση.

Για να διατηρήσετε αυτό το πρόγραμμα, λάβετε υπόψη τους ανθρώπινους παράγοντες και καλλιεργήστε μια κουλτούρα ασφάλειας που να δίνει έμφαση στην αυτοματοποίηση και τη λογοδοσία. Τα συγκεντρωμένα στοιχεία από πρόσφατες υποθέσεις δείχνουν ότι τα περισσότερα περιστατικά προκύπτουν από κενά στην ενσωμάτωση και τον έλεγχο πρόσβασης. Αντιγράφουμε πρότυπα από τα πρότυπα IAM του livongo και της google για να παραμείνουμε σε ευθυγράμμιση με τις αποδεδειγμένες πρακτικές. Εάν θέλετε να ενεργήσετε αποφασιστικά, αυτή η προσέγγιση θα μείωνε τον πιθανό κίνδυνο και θα καθησύχαζε τους πελάτες. Θα υπενθυμίζαμε στις ομάδες προϊόντων και πωλήσεων ότι η ασφάλεια υποστηρίζει τα επιχειρηματικά αποτελέσματα και δεν επιβραδύνει την ανάπτυξη.

• Ενσωμάτωση και διαχείριση ταυτότητας

  • Συγκεντροποιήστε την παροχή μέσω IdP. απαιτήστε μοναδικούς λογαριασμούς. επιβάλλετε MFA. SSO. αυτόματη κατάργηση προμηθειών. διατηρήστε μια ενημερωμένη μήτρα πρόσβασης.
  • Τεκμηριωμένη έγκριση και κριτήρια επιτυχίας-αποτυχίας για αυξημένη πρόσβαση· αποφύγετε τις δαπανηρές ad-hoc αλλαγές και διατηρήστε ένα ελεγχόμενο αρχείο.
  • Αντιμετωπίστε την αντίσταση ενσωματώνοντας την ασφάλεια στις ροές εργασίας των προγραμματιστών και στα χρονοδιαγράμματα των προϊόντων· εμπλέξτε τις πωλήσεις για να ελαχιστοποιήσετε τις τριβές κατά την κυκλοφορία των προϊόντων.
  • Διατηρήστε μια βιβλιοθήκη έτοιμων προς αντιγραφή προτύπων πολιτικής για να επιταχύνετε την ενσωμάτωση και να διασφαλίσετε συνεπείς ελέγχους σε όλες τις ομάδες.
  • Βεβαιωθείτε ότι η αποχώρηση συλλέγεται ως μια επίσημη διαδικασία για να αποτρέψετε λογαριασμούς ορφανούς και να διατηρήσετε τους πόρους για τον επόμενο κύκλο.

• Έλεγχος πρόσβασης και παρακολούθηση

  • Εφαρμόστε το ελάχιστο προνόμιο από προεπιλογή· διαχωρίστε τους λογαριασμούς διαχειριστή· εφαρμόστε το break-glass με τεκμηριωμένες εγκρίσεις και ανασκόπηση μετά το συμβάν· παρακολουθήστε τα συμβάντα πρόσβασης σχεδόν σε πραγματικό χρόνο.
  • Παρέχετε πρόσβαση σε εργολάβους με χρονικό ή θεματικό περιορισμό· αυτόματη ανάκληση κατά τη λήξη της σύμβασης· καταγράψτε όλες τις προσπάθειες και ειδοποιήστε για ανωμαλίες.
  • Δημοσιεύστε τυποποιημένα αρχεία καταγραφής ελέγχου και τροφοδοτήστε ένα SIEM· διενεργήστε τριμηνιαίες αναλύσεις κενών και προσαρμόστε τις πολιτικές ανάλογα.
  • Διασφαλίστε τη διακυβέρνηση σε όλα τα προϊόντα και τις επιχειρήσεις για να διατηρήσετε μια συνεπή στάση ασφάλειας και να μειώσετε την αντίσταση στις αλλαγές.

• Ετοιμότητα και ανταπόκριση σε περιστατικά

  • Αναπτύξτε runbooks για κοινά σενάρια· συμπεριλάβετε εσωτερικά και εξωτερικά πρότυπα επικοινωνίας για να υπενθυμίσετε στους ενδιαφερόμενους τους ρόλους.
  • Καθορίστε επίπεδα σοβαρότητας και ένα πλαίσιο κλιμάκωσης επιτυχίας-αποτυχίας· καθορίστε τα βήματα περιορισμού, εξάλειψης και ανάκαμψης· βεβαιωθείτε ότι τα playbooks έχουν δοκιμαστεί.
  • Διενεργήστε τριμηνιαίες ασκήσεις στο τραπέζι· ενσωματώστε τις πρόσφατες πληροφορίες για τις απειλές· μετρήστε το χρόνο ανίχνευσης και ανταπόκρισης· οδηγήστε στη συνεχή βελτίωση.
  • Υιοθετήστε ένα playbook εμπνευσμένο από το livongo για αυτοματοποίηση: σήματα, ειδοποιήσεις, ανάκληση διαπιστευτηρίων και γρήγορη ανάκτηση για μείωση του χρόνου παραμονής.

Διαμόρφωση και Αποδιάρθρωση Λογαριασμών: εξορθολογισμός του κύκλου ζωής για 3–300 υπαλλήλους

Σύσταση: εφαρμόστε αυτοματοποιημένη διαμόρφωση συνδεδεμένη με τον πάροχο ταυτότητας σας με SCIM και επιβάλλετε ένα παράθυρο αποδιάρθρωσης 24 ωρών για να καταργήσετε την πρόσβαση όταν λήξει ένας ρόλος. Αυτό επιτρέπει ενημερώσεις σε πραγματικό χρόνο, μειώνει τα προβλήματα και σας βοηθά να αντιμετωπίσετε τον κίνδυνο σε κλίμακα, κάτι που έχει σημασία για όλους τους εμπλεκόμενους.

Επισκόπηση: αξιοποιήστε τα δεδομένα και τις πολιτικές HR για να ξεκινήσετε με τρεις ομάδες προσωπικού – υπαλλήλους, εργολάβους, ασκούμενους – και αντιστοιχίστε την πρόσβασή τους καθώς εξελίσσονται οι ρόλοι τους. Πρόσφατα γεγονότα δείχνουν ότι ακόμη και μικρές καθυστερήσεις μπορούν να δημιουργήσουν έκθεση, επομένως θέλετε τεχνικά υγιείς ελέγχους που μεγαλώνουν με το γιγάντιο χαρτοφυλάκιο εφαρμογών σας. Προχωρώντας προς τα εμπρός, θα πρέπει να κρυπτογραφείτε τα δεδομένα υπό διαβίβαση και σε ηρεμία και να ακονίσετε τον τρόπο με τον οποίο παρακολουθείτε την πρόσβαση σε όλη την άκρη του περιβάλλοντός σας. Αυτή η νοοτροπία διευκολύνει την απόκτηση συμμόρφωσης και τους ελέγχους για την ανασκόπηση του αρχείου.

• Καθορίστε τρεις ομάδες προσωπικού (τύπους προσωπικού) και αντιστοιχίστε την πρόσβαση στις απαιτήσεις του ρόλου τους και ένα είδος ελάχιστων προνομίων σε κρίσιμα συστήματα.
• Χρησιμοποιήστε το SCIM για να αυτοματοποιήσετε τη δημιουργία, τις ενημερώσεις και την αφαίρεση λογαριασμών σε όλες τις εφαρμογές· βεβαιωθείτε ότι τα χαρακτηριστικά παραμένουν συγχρονισμένα με τη ροή HR, η οποία μειώνει την απόκλιση και επιταχύνει την ενσωμάτωση.
• Συνδέστε την παροχή με συμβάντα HR και απαιτήστε εγγραφή MFA πριν χορηγηθεί πρόσβαση· αυτό βοηθά στην αντιμετώπιση της κατάχρησης διαπιστευτηρίων στο αρχικότερο στάδιο.
• Επιβάλλετε το ελάχιστο προνόμιο μέσω RBAC και ABAC όπου είναι εφικτό· ευθυγραμμίστε τις ομάδες με τους ελέγχους που διέπουν τα ευαίσθητα δεδομένα και συστήματα.
• Αποδιάρθρωση εντός 24 ωρών μετά τη λήξη· αυτόματη ανάκληση διακριτικών, απενεργοποίηση συνεδριών και εκκαθάριση της πρόσβασης σε εφαρμογές και συσκευές SaaS.
• Λειτουργήστε σε πραγματικό χρόνο με ροές συμβάντων και ειδοποιήσεις για ασυνήθιστα μοτίβα παροχής ή ανωμαλίες πρόσβασης· αντιμετωπίστε τα προβλήματα πριν επιδεινωθούν.
• Προγραμματίστε τακτικές ανασκοπήσεις πρόσβασης: μηνιαία για μικρότερες ομάδες, τριμηνιαία για μεγαλύτερες, εστιάζοντας σε συστήματα υψηλού κινδύνου και τα δεδομένα στα οποία έχουν πρόσβαση.
• Διατηρήστε ένα αρχείο καταγραφής ελέγχου: καταγράψτε ποιος χορήγησε πρόσβαση, πότε και σε ποιο σύστημα. εξαγάγετε αναφορές για ελεγκτές και ελέγχους συμμόρφωσης για την ικανοποίηση των απαιτήσεων.
• Χειριστείτε ακραίες περιπτώσεις, όπως εργολάβους, προμηθευτές και αποκτηθείσες οντότητες· εφαρμόστε τους ίδιους κανόνες κύκλου ζωής σε κάθε είδους εξωτερική πρόσβαση.
• Προστατέψτε τα περιουσιακά στοιχεία με κρυπτογράφηση κατά τη μεταφορά και σε αδράνεια· επιβάλλετε κρυπτογράφηση ανά περίοδο λειτουργίας και ισχυρό έλεγχο ταυτότητας σε όλες τις υπηρεσίες· δημιουργήστε ανθεκτικότητα έναντι διακοπών που σχετίζονται με επιθέσεις ddos στο επίπεδο ταυτότητας με όρια ρυθμού και μεταγωγή σε εφεδρεία.

Πρόσφατες παρατηρήσεις δείχνουν ότι μια πειθαρχημένη προσέγγιση κλιμακώνεται καθώς μεγαλώνουν οι ομάδες και νεοφυείς επιχειρήσεις όπως η Wayve αποδεικνύουν πώς μια σφιχτή διαδικασία προμήθειας αποδίδει γρήγορα. Σας δίνει μια σαφή επισκόπηση της πρόσβασης, διευκολύνει τη διαχείριση των δικαιωμάτων τους και σας βοηθά να προσέχετε τον κίνδυνο καθώς μεταβαίνετε από μια μικρή ομάδα σε μια μεγαλύτερη. Διατηρώντας τη διαδικασία τεχνικά ορθή και οξύνοντας τους ελέγχους, εξασφαλίζετε έναν ομαλό δρόμο για να παραμείνετε συμβατοί ενώ γίνεστε ένας πιο ώριμος οργανισμός.

Έλεγχος ταυτότητας: MFA, κλειδιά πρόσβασης και ροές εργασίας ανάκτησης

Κάντε τα κλειδιά πρόσβασης την προεπιλεγμένη μέθοδο ελέγχου ταυτότητας για όλους τους υπαλλήλους, με το MFA να απαιτείται για πρόσβαση διαχειριστή και υψηλού κινδύνου. Αυτή η προσέγγιση μειώνει την κόπωση σύνδεσης και ενισχύει απολύτως την αντίσταση στο phishing, αποδεικνύοντας μια διαδρομή ταυτότητας επόμενης γενιάς γύρω από την οποία μπορούν να συσπειρωθούν οι επενδυτές. Αυξάνει την εμπιστοσύνη και επιδεικνύει ένα πλαίσιο που λειτουργεί πέρα από τους κωδικούς πρόσβασης. ας επιταχύνουμε την διάθεση, παρακαλώ, σε όλες τις ομάδες, στοχεύοντας σε υιοθέτηση κλειδιών πρόσβασης 85–95% εντός 60 ημερών. Για τους επενδυτές, αυτό κοινοποιεί μια αποδεδειγμένη, κλιμακούμενη θέση υπό την ηγεσία που ανέβασε τον πήχη για την ασφάλεια.

Το MFA παραμένει απαραίτητο για συσκευές ή σενάρια όπου δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν κλειδιά πρόσβασης· βεβαιωθείτε ότι κάθε διαχειριστής και κρίσιμος πόρος απαιτεί έναν δεύτερο παράγοντα. Χρησιμοποιήστε έναν πάροχο που υποστηρίζει κλειδιά πρόσβασης FIDO2 ανθεκτικά στο phishing και αποτελεί μέρος ενός συντονισμένου πλαισίου. Αυτό σας επιτρέπει να σφίξετε την διάθεση και να μετρήσετε την υιοθέτηση· παρακολουθείτε την πρόοδο με σαφείς μετρήσεις. Τα προγράμματα τύπου Livongo δείχνουν πώς να κλιμακώσετε την ασφάλεια χωρίς να προσθέσετε τριβή. Στόχος είναι να διατηρηθεί η αποτελεσματικότητα υψηλή ενώ μειώνεται η κόπωση.

Οι ροές εργασίας ανάκτησης πρέπει να είναι γρήγορες και ασφαλείς: εκδώστε κωδικούς ανάκτησης, απαιτήστε επαλήθευση δημιουργίας αντιγράφων ασφαλείας μέσω ενός δευτερεύοντος καναλιού και δρομολογήστε μέσω μιας εγκεκριμένης διαδρομής επαναφοράς διαχειριστή. Υπάρχει πάντα κίνδυνος κοινωνικής μηχανικής· μετριάστε με αυστηρούς ελέγχους ταυτότητας, όρια ρυθμού και επαλήθευση της πρόσφατης δραστηριότητας. Τεκμηριώστε και δοκιμάστε αυτά τα βήματα κάθε τρίμηνο για να εντοπίσετε κενά και να επαληθεύσετε ότι ευθυγραμμίζονται με το τρέχον μοντέλο απειλής. Βεβαιωθείτε ότι οι χρήστες γνωρίζουν πώς να ξεκινήσουν την ανάκτηση χωρίς να εκθέσουν ευαίσθητα δεδομένα.

Η παρακολούθηση και οι μετρήσεις καθοδηγούν την ανάπτυξη και τη λογοδοσία: ποσοστό ενεργοποίησης, αιτήματα ανάκτησης, αποτυχημένες προσπάθειες σύνδεσης και χρόνος αποκατάστασης. Ένα σχέδιο κλιμάκωσης για τις επόμενες 90 ημέρες θέτει ορόσημα και μπορείτε να δείξετε μια σαφή επίδραση στους επενδυτές συγκρίνοντας τα διανύσματα πριν/μετά. Η ομάδα θα πρέπει να δημοσιεύει μια εβδομαδιαία κάρτα αποτελεσμάτων και να στέλνει περιλήψεις στα ενδιαφερόμενα μέρη, έχοντας πάντα την ασφάλεια στο μυαλό της και συντονίζοντας με τη διακυβέρνηση ρόλου και παρόχου. Λειτούργησε σε πιλοτικά προγράμματα και μπορεί να κλιμακωθεί όταν ευθυγραμμιστείτε με το πλαίσιο και τη διακυβέρνησή σας.

Διακυβέρνηση Πρόσβασης: RBAC, ομάδες και ελάχιστο δικαίωμα σε κλίμακα

Εφαρμόστε ένα μοντέλο RBAC με οκτώ βασικούς ρόλους, αντιστοιχίστε κάθε ρόλο σε ένα αυστηρά καθορισμένο σύνολο δικαιωμάτων και επιβάλλετε την προεπιλεγμένη πρόσβαση σε οτιδήποτε πέρα από αυτά τα δικαιώματα. Δημιουργήστε ομάδες που αντικατοπτρίζουν τις οικογένειες θέσεων εργασίας - συντάκτες περιεχομένου, ερευνητές, ειδικοί εξαγωγής δεδομένων και εργασίες λειτουργίας - και αντιστοιχίστε τα μέλη σε μια κύρια ομάδα με περιορισμένες εξαιρέσεις. Αυτό παρέχει ένα ισχυρό επίπεδο ελέγχου και διατηρεί το μυαλό επικεντρωμένο στους κινδύνους, διασφαλίζοντας μικρή απόκλιση μεταξύ του τι μπορεί να κάνει κάποιος και τι απαιτεί η εργασία του. Ο ίδιος ο μηχανισμός πολιτικής επιβάλλει αυτά τα όρια και οι αλλαγές καταγράφονται καθώς υποβάλλεται κάθε αίτημα για λήψη πρόσβασης, έτσι ώστε οι μεταγενέστεροι έλεγχοι να μπορούν να επαληθεύσουν ποιος ζήτησε τι και γιατί. Αυτό που πρέπει να παρακολουθείται είναι οποιαδήποτε απόκλιση στα προνόμια μεταξύ των ομάδων.

Εφαρμόστε το ελάχιστο προνόμιο παρέχοντας δικαιώματα σε επίπεδο ομάδας, όχι ανά χρήστη, και εφαρμόστε έγκαιρη αναβάθμιση για σπάνια γεγονότα. Εισαγάγετε έναν ρυθμό εναλλαγής όπου η συμμετοχή σε ευαίσθητες ομάδες εξετάζεται εβδομαδιαίως και οι αλλαγές παρακολουθούνται σε ένα ασφαλές αρχείο καταγραφής. Χρησιμοποιήστε αυτοματοποιημένες δοκιμές για να επαληθεύσετε ότι κάθε ρόλος περιέχει μόνο το ελάχιστο σύνολο στοιχείων που χρειάζεται και εκτελέστε τριμηνιαίες δοκιμές που προσομοιώνουν πραγματικά σενάρια εργασίας σε συγκεκριμένα sandboxes. Εκτελέστε μια στοχευμένη δοκιμή μετά από κάθε σημαντική αλλαγή για να επιβεβαιώσετε την ευθυγράμμιση, η οποία μειώνει την κόπωση στο επίπεδο ελέγχου και αποφεύγει τον θόρυβο στις ειδοποιήσεις, διατηρώντας παράλληλα σαφή την ιδιοκτησία. Ωστόσο, αυτό απαιτεί σαφή μονοπάτια κλιμάκωσης, ώστε κάποιος να μπορεί να εγκρίνει γρήγορα εξαιρέσεις όταν προκύψει μια επιχειρηματική ανάγκη.

Ζητήματα κλιμάκωσης: καθώς οι ομάδες μεγαλώνουν, καθορίστε τα όρια περιοχής για τις ομάδες και διατηρήστε τον πίνακα RBAC συμπαγή - η βέλτιστη πρακτική είναι να περιορίσετε τους ρόλους σε 12-15 και να χρησιμοποιήσετε τη ένθεση ομάδων με φειδώ. Σε μεγάλους οργανισμούς, γεγονότα όπως η πρόσληψη ή μια εξαγορά απαιτούν ένα προκαθορισμένο βιβλίο παιχνιδιών: προσθέστε προσωρινά έναν ρόλο επισκέπτη ή εργολάβου με πρόσβαση περιορισμένης διάρκειας και, στη συνέχεια, ανακαλέστε τον όταν ολοκληρωθεί το συμβάν. Τα μοτίβα τύπου Netflix για τη διακυβέρνηση πρόσβασης δίνουν έμφαση στις αυτοματοποιημένες αποφάσεις πολιτικής και στη σαφή ιδιοκτησία. Εδώ, κάποιος στην ασφάλεια κατέχει την πολιτική και οι άμεσες εγκρίσεις προέρχονται από τον άμεσο προϊστάμενο ή τον κάτοχο δεδομένων. Όλα τα στοιχεία έχουν μια ετικέτα κατάστασης και περιέχονται στην ασφαλή πολιτική, μειώνοντας τον θόρυβο και το σημάδι απόκλισης. Αυτή η δομή βοηθά επίσης να διατηρηθούν ευθυγραμμισμένα κατά τη διάρκεια των ραγδαίων αλλαγών, ώστε να λαμβάνουν την ελάχιστη διακοπή.

Μετρήσεις και σήματα: παρακολουθήστε την πρόσβαση ανά στοιχείο και περιοχή, δημιουργήστε μηνιαίες αναφορές που δείχνουν ποιες ομάδες κατέχουν δικαιώματα, τον αριθμό των άμεσων αιτημάτων πρόσβασης και τα μοτίβα μεταξύ των θέσεων εργασίας. Εάν ένας χρήστης πρόκειται να λάβει νέα δικαιώματα, βεβαιωθείτε για την έγκριση από τον προϊστάμενο και επαληθεύστε τον τίτλο με μια ελαφριά δοκιμή έναντι της πραγματικής χρήσης. Μια ισχυρή προσέγγιση περιέχει κατώτατα όρια για τον θόρυβο στις ειδοποιήσεις και χρησιμοποιεί αυτοματοποιημένη συμφιλίωση για την ελαχιστοποίηση της χειρωνακτικής εργασίας, αποτρέποντας την τριβή κατά τις προσλήψεις ή τους ελέγχους. Στην πράξη, οι ομάδες μπορούν να υιοθετήσουν έναν μηχανισμό πολιτικής που παρέχει μια σαφή οπτική γραμμή από την ταυτότητα στον πόρο και θα πρέπει να είναι σε θέση να ανταποκριθεί εάν ένα δικαίωμα είναι νόμιμο ή όχι.

Ασφάλεια συσκευής και τερματικού: διαχείριση κινητών συσκευών και επιβολή πολιτικής

Εφαρμόστε μια ενοποιημένη πολιτική διαχείρισης κινητών συσκευών με επιβολή από την πλευρά του διακομιστή σε όλες τις συσκευές των εργαζομένων. Εγγράψτε κάθε συσκευή αυτόματα, απαιτήστε ισχυρούς κωδικούς πρόσβασης και κρυπτογράφηση συσκευής και αποκλείστε μη εγκεκριμένες εφαρμογές με μια λίστα επιτρεπόμενων σε όλη την εταιρεία για να ελαχιστοποιήσετε τον κίνδυνο από την πρώτη μέρα. Οι πολιτικές πρέπει να είναι εφαρμόσιμες σε όλες τις συσκευές.

Ενεργοποιήστε την παρακολούθηση και τις ειδοποιήσεις με αυτοματοποίηση για να εντοπίζετε τη μη συμμόρφωση τη στιγμή που συμβαίνει. Χρησιμοποιήστε την υπό όρους πρόσβαση για να θέσετε σε καραντίνα τον χώρο ή να περιορίσετε την πρόσβαση σε συσκευές jailbroken ή μη συμμορφούμενες και να προωθήσετε τις αλλαγές πολιτικής εξ αποστάσεως σε όλες τις εγγεγραμμένες συσκευές.

Για ομάδες σε πρώιμο στάδιο, εφαρμόστε μια βασική γραμμή με προτεραιότητα στον αυτοματισμό με βασικούς ελέγχους και ένα πλαίσιο πολιτικής γρήγορης νίκης για να κινηθείτε γρήγορα ενώ παραμένετε συμμορφωμένοι.

Καταγράψτε αποδεικτικά στοιχεία από κάθε συμβάν και έλεγχο στάσης για να υποστηρίξετε τις αποφάσεις αποκατάστασης. Ταξινομήστε τις ειδοποιήσεις κατά κίνδυνο, συγκεντρώστε ένα συνοπτικό χρονοδιάγραμμα αποδεικτικών στοιχείων και τροφοδοτήστε το σε συζητήσεις ασφαλείας για να επιταχύνετε την ανταπόκριση.

Δημιουργήστε μια ισχυρή βασική γραμμή που κλιμακώνεται από 3 έως 300 υπαλλήλους: ξεκινήστε με μια βασική πολιτική για τη διαμόρφωση συσκευών, τη δημιουργία λευκής λίστας εφαρμογών και την προστασία δεδομένων σε ηρεμία και, στη συνέχεια, επεκταθείτε στην εμπορευματοκιβωτιοποίηση και το VPN ανά εφαρμογή, εάν χρειάζεται.

Τεκμηριώστε την πολιτική, τις ροές εργασίας και τα αποτελέσματα στο ενημερωτικό σας σημείωμα για να ευθυγραμμίσετε την ηγεσία και τους επενδυτές. συνδέστε τα ζητήματα με τα βήματα αποκατάστασης και ενημερώστε τις πηγές πληροφοριών δρόμου στο μοντέλο κινδύνου σας για ετοιμότητα πιστοποίησης.

Η συζήτηση με την ομάδα θα πρέπει να είναι συνεχής: μοιραστείτε μετρήσεις αξίας, επιδείξτε το πλεονέκτημα ενός κεντρικού MDM και χρησιμοποιήστε αποδεικτικά στοιχεία από την παρακολούθηση για να αποδείξετε βελτιώσεις. Δεσμευτείτε απόλυτα σε μια προσέγγιση βασισμένη σε αποδεικτικά στοιχεία και με προοπτική και συμπεριλάβετε την στάθμιση κινδύνου εμπνευσμένη από τον Markowitz για να ιεραρχήσετε τις ειδοποιήσεις. Αυτή η προοδευτική στάση βοηθά στην εξισορρόπηση της ταχύτητας και του κινδύνου.

Ορατότητα και Ανταπόκριση: έλεγχος, ειδοποιήσεις και εγχειρίδια αντιμετώπισης περιστατικών

Ρυθμίστε έναν κεντρικό κόμβο ελέγχου που λαμβάνει αρχεία καταγραφής ελέγχου ταυτότητας, σήματα anti-malware, συμβάντα πρόσβασης και τηλεμετρία προϊόντων και, στη συνέχεια, συνδυάστε τον με αυτοματοποιημένες ειδοποιήσεις που ειδοποιούν το κανάλι σε εφημερία μέσα σε λίγα λεπτά από την παραβίαση πολιτικής.

Καθιερώστε βασικές γραμμές για γνωστές καλές συμπεριφορές και εκτελέστε αξιολογήσεις κάθε τρίμηνο. διατηρήστε έναν ετήσιο εξωτερικό έλεγχο για να επαληθεύσετε τους ελέγχους και αντιστοιχίστε τις πρώην διαμορφώσεις στην τρέχουσα κατάσταση ελέγχου για συνέχεια.

Δημιουργήστε εγχειρίδια αντιμετώπισης περιστατικών με σαφή ιδιοκτησία, κριτήρια ανίχνευσης, βήματα συγκράτησης, ενέργειες εξάλειψης και λίστες ελέγχου αποκατάστασης. Εξασκήστε τα μηνιαία, πείτε στους ενδιαφερόμενους την επισκόπηση των αποτελεσμάτων και αρχειοθετήστε τα πρώην εγχειρίδια για να ενημερώσετε τις ετήσιες αναθεωρήσεις.

Σχεδιάστε ειδοποιήσεις για να εξισορροπήσετε την ταχύτητα και την ποιότητα του σήματος: κατηγοριοποιήστε κατά κρισιμότητα, επισυνάψτε συμφραζόμενα (ταυτότητα χρήστη, κατάσταση ελέγχου ταυτότητας, κεντρικός υπολογιστής, κατάσταση anti-malware) και δρομολογήστε στο σωστό παράθυρο σε εφημερία. μην πλημμυρίζετε τις ομάδες με θόρυβο. δεν πρέπει να βασίζεται σε ένα μόνο όριο.

Μετρήστε τι έχει σημασία: λάβετε μετρήσεις MTTD και MTTR, ρυθμό ειδοποίησης και το μερίδιο των ειδοποιήσεων που προκαλούνται από γνωστές καλές συμπεριφορές. Χρησιμοποιήστε έναν απλό πίνακα ελέγχου για να παρέχετε μια συνοπτική επισκόπηση για όλους να είναι στην ίδια σελίδα.

είτε δημιουργείτε προϊόντα σε πρώιμο στάδιο είτε κλιμακώνεστε σε επιχειρήσεις, εφαρμόστε στρατηγικές που ταιριάζουν στο στάδιο: ελαφρύς αυτοματισμός και εγχειρίδια για πρώιμο στάδιο, επίσημη βαθμολόγηση κινδύνου και ετήσιοι έλεγχοι για ώριμα προϊόντα.

Υιοθετήστε μια νοοτροπία άμυνας πρώτα και αναπτύξτε ένα αξιοπρεπές επίπεδο ελέγχου, ιδανικά ένα ενιαίο εργαλείο ή τρόπος ενοποίησης των πηγών δεδομένων. Χρησιμοποιήστε μια πειθαρχία σαν αστροναύτης για ασκήσεις, βεβαιωθείτε ότι επιβάλλονται οι έλεγχοι ταυτότητας και πρόσβασης και πείτε στις ομάδες πώς τα εγχειρίδια μειώνουν τον αντίκτυπο όταν προκύπτουν επερχόμενα περιστατικά.