Наш блог

How to Be a Career-Changing Mentor – 25 Tips from Top Mentors

How to Be a Career-Changing Mentor – 25 Tips from Top Mentors

Begin mentoring with a 90-day growth plan for your mentee and document progress weekly. This concrete framework sets a professional tone and creates clear expectations for follow-up, milestones and reflection. Advising becomes actionable when you...

Блог
Грудень 22, 2025
Перший раунд прикладного інтелекту опублікував нові ідеї щодо ШІ
Перший раунд прикладного інтелекту опублікував нові ідеї щодо ШІ

Recommendation: prepare an internal memo to align higher standards across some cross-functional teams, launching a pilot into production with clear...

Блог
Грудень 22, 2025
Побудуйте свою культуру як продукт - уроки від керівника відділу кадрів Asana
Побудуйте свою культуру як продукт - уроки від керівника відділу кадрів компанії Asana

That framework treats operating norms as a repeatable asset, not a one-off effort. In practice, their leadership uses a living...

Блог
Грудень 22, 2025
Віддайте свій Лего - 7 заповідей для успішного масштабування стартапів
Віддайте свій Лего - 7 заповідей для успішного масштабування стартапів

Allocate a fixed block of 2 hours weekly to codify values that support growing teams. This clarifies what you mean...

Блог
Грудень 22, 2025
Elliot Shmukler’s Zero-to-One Journey – Instacart to Anomalo Founder & CEO
Elliot Shmukler’s Zero-to-One Journey – Instacart to Anomalo Founder & CEO

Recommendation: monitor customer signals early and validate every claim with real data; in todays markets, the most powerful gains come...

Блог
Грудень 22, 2025
All of Our Brand Articles | Insights, News, and Case Studies
All of Our Brand Articles | Insights, News, and Case Studies

Translate user feedback into a step-by-step content roadmap; this yields deeper understanding for customers, reveals what resonates next across early-stage...

Блог
Грудень 22, 2025
How to Build Your Culture Like a Product – Lessons from Anna Binder, Asana’s Head of People
How to Build Your Culture Like a Product – Lessons from Anna Binder, Asana’s Head of People

Begin with a clear backlog for employee experience and run short, data-driven experiments every two weeks. Treat the organization as...

Блог
Грудень 22, 2025