Blogimme

How to Be a Career-Changing Mentor – 25 Tips from Top Mentors

How to Be a Career-Changing Mentor – 25 Tips from Top Mentors

Begin mentoring with a 90-day growth plan for your mentee and document progress weekly. This concrete framework sets a professional tone and creates clear expectations for follow-up, milestones, and reflection. Advising becomes actionable when you...

Blogi
Joulukuu 22, 2025
Betterment koeteltavana – Kolme suorituskyvynhallintajärjestelmää, joista sinun ei tarvitse valita
Betterment Testattu – Kolme suorituskyvyn hallintajärjestelmää, joista sinun ei tarvitse valita

Adopt an integrated triad of evaluation-ready platforms with a shared data model to minimize fragmentation and accelerate time-to-insight. In practice,...

Blogi
Joulukuu 22, 2025
Kaikki palautetta käsittelevät artikkelimme | Selaa koko palautearkistoa
Kaikki palautetta käsittelevät artikkelimme | Selaa koko palautearkistoa

Start with a detailed note on questions observed across posts, then add follow-up actions to guide your path. Remotely gathering...

Blogi
Joulukuu 22, 2025
Kuinka vietin 17784 tuntia 5 vuodessa startup-yrittäjänä – Keskittyminen, tuottavuus ja kasvu
Näin käytin 17 784 tuntia 5 vuodessa startup-yrittäjänä – Keskittyminen, tuottavuus ja kasvu

Begin with 90-minute quiet blocks to ship a deck of tangible value each week. knowing that momentum arises from consistent...

Blogi
Joulukuu 22, 2025
Satunnaisista voitoista toistuvaan liikevaihtoon – Todistettu kehys ennustettavalle kasvulle
From Random Wins to Repeatable Revenue – A Proven Framework for Predictable Growth

Start by turning small deals into consistent cashflow with a data-driven set of loops you can repeat weekly. Document the...

Blogi
Joulukuu 22, 2025
Startup-myynti – Opas perustajille ja ensimmäisille myyntityöntekijöille
Startup Sales – A Guide for Founders and First Sales Hires

Recommendation: Build a single, measurable funnel; assign one owner to drive outreach, experiments; log every source of lead including outside...

Blogi
Joulukuu 22, 2025
Give Away Your People — How Managers Can and Should Prepare for High-Performers Leaving
Give Away Your People — How Managers Can and Should Prepare for High-Performers Leaving

Recommendation: creating a structured knowledge-transfer plan now reduces disruption when top contributors transition out, preserving critical know-how within the organization....

Blogi
Joulukuu 22, 2025