مدونتنا

كيف تكون موجّهاً مهنياً يغيّر المسار – 25 نصيحة من كبار الموجِّهين

كيف تكون موجِّهًا مهنيًا للتغيير - 25 نصيحة من كبار الموجِّهين

ابدأ التوجيه بخطة نمو مدتها 90 يومًا للمتدرب الخاص بك ووثق التقدم أسبوعيًا. يضع هذا الإطار الملموس لهجة احترافية ويخلق توقعات واضحة للمتابعة والمعالم الهامة والتفكير. يصبح تقديم المشورة قابلاً للتنفيذ عندما...

المدونة
كانون الأول/ديسمبر 22, 2025
First Round Applied Intelligence Publishes New AI Insights
First Round Applied Intelligence Publishes New AI Insights

Recommendation: prepare an internal memo to align higher standards across some cross-functional teams, launching a pilot into production with clear...

المدونة
كانون الأول/ديسمبر 22, 2025
Build Your Culture Like a Product – Lessons from Asana’s Head of People
Build Your Culture Like a Product – Lessons from Asana’s Head of People

That framework treats operating norms as a repeatable asset, not a one-off effort. In practice, their leadership uses a living...

المدونة
كانون الأول/ديسمبر 22, 2025
Give Away Your Legos – 7 Commandments for Scaling Startups Successfully
Give Away Your Legos – 7 Commandments for Scaling Startups Successfully

Allocate a fixed block of 2 hours weekly to codify values that support growing teams. This clarifies what you mean...

المدونة
كانون الأول/ديسمبر 22, 2025
Elliot Shmukler’s Zero-to-One Journey – Instacart to Anomalo Founder & CEO
Elliot Shmukler’s Zero-to-One Journey – Instacart to Anomalo Founder & CEO

Recommendation: monitor customer signals early and validate every claim with real data; in todays markets, the most powerful gains come...

المدونة
كانون الأول/ديسمبر 22, 2025
All of Our Brand Articles | Insights, News, and Case Studies
All of Our Brand Articles | Insights, News, and Case Studies

Translate user feedback into a step-by-step content roadmap; this yields deeper understanding for customers, reveals what resonates next across early-stage...

المدونة
كانون الأول/ديسمبر 22, 2025
How to Build Your Culture Like a Product – Lessons from Anna Binder, Asana’s Head of People
How to Build Your Culture Like a Product – Lessons from Anna Binder, Asana’s Head of People

Begin with a clear backlog for employee experience and run short, data-driven experiments every two weeks. Treat the organization as...

المدونة
كانون الأول/ديسمبر 22, 2025